[Giáo dục ] -Công nhân mất việc vì 'lỡ' có... bằng đại học

Nhiều công nhân đã phải ngậm ngùi chấp nhận mất việc do nhân viên nhân sự phát hiện sơ yếu lý lịch ghi trình độ đại học.

Tại KCN Thăng Long (Đông Anh, Hà Nội), có cả trăm người đứng dưới cái nắng chói chang, những ánh mắt chăm chú dõi theo từng dòng chữ thông báo tuyển với mức lương 2,5 - 3 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, thông báo tuyển dụng của các công ty đều nêu rõ không tuyển lao động có trình độ đại học, cao đẳng, chỉ tuyển lao động tốt nghiệp THPT. Để không tuyển nhầm cử nhân, các công ty sử dụng nhiều chiêu nhằm sàng lọc ứng viên. Nữ công nhân Phạm Thị Cảnh (Công ty Canon, KCN Thăng Long) kể: Khi vào phỏng vấn, người tuyển dụng thông báo công ty muốn tìm gấp nhân viên văn phòng, ưu tiên những người có bằng cao đẳng hoặc đại học, biết sử dụng máy vi tính, ai có bằng cấp thì bước sang bên để phỏng vấn riêng. Tuyển làm công nhân cũng không dễ với nhiều cử nhân Lập tức, gần nửa số người thi tuyển bước ra với hy vọng được làm văn phòng. Nhưng không ngờ, đấy chỉ là cách để loại những người có bằng cấp. 'Họ đánh trúng tâm lý những người có bằng cấp muốn làm việc nhàn nhã, lương cao. Kết quả, những người bước ra hôm đó đều trượt hết', chị Cảnh nói. Còn chị Vũ Thị Vân (Cử nhân Quản trị Kinh doanh, ĐH Kinh tế Quốc dân Hà Nội) đi thi tuyển công nhân với bằng phổ thông nên đã được nhận thử việc tại Công ty TNHH Denso Việt Nam (KCN Thăng Long), nhưng đang làm thì bị đuổi. Hóa ra, nhân viên nhân sự phát hiện sơ yếu lý lịch ghi trình độ đại học chị nộp qua mạng internet trước đó nên đuổi việc. 'Vì bằng đại học mà kế sinh nhai bị cắt đứt. Với công nhân, có bằng đại học cũng là tội', chị Vân nói. Tại Công ty Samsung (Phổ Yên, Thái Nguyên), ngay lối vào có treo biển thông báo tuyển dụng dài gần 5m: 'Tuyển công nhân tốt nghiệp trung học phổ thông'. Hai chồng hồ sơ dày hơn 40cm đặt trên bàn, dãy ghế dành cho ứng viên không còn chỗ trống, nhiều người phải ngồi xuống sàn nhà. Một ứng viên tên Hà Thị Lệ (quê huyện Tân Sơn, Phú Thọ) tiết lộ đã tốt nghiệp ĐH Nông lâm Thái Nguyên nhưng không tìm được việc nên xin làm công nhân bằng tấm bằng tốt nghiệp cấp 3. 'Sinh viên tốt nghiệp cùng trường mình làm ở công ty này đông lắm, họ nói mình mới biết để xin vào đây', Lệ nói. Tại các khu công nghiệp khác ở Hưng Yên, Hải Dương, Bắc Ninh… những trường hợp tương tự không hiếm. Phỏng vấn tại Công ty TNHH Denso Việt Nam sáng 3/7 Dưới cái nắng chói chang ở Công ty TNHH Denso Việt Nam là khoảng 300 con người căng thẳng, mệt mỏi đợi tới lượt phỏng vấn. Thay bằng nụ cười hớn hở, khuôn mặt tự tin của những ứng viên chỉ tốt nghiệp cấp 3, các cử nhân mang vẻ rụt rè khi nói chuyện với người lạ. Vòng phỏng vấn trực tiếp, những ứng viên có học bạ THPT 'đẹp', nhiều điểm cao sẽ bị hỏi: 'Bạn có học nghề gì không, sao bạn không học cao đẳng hay đại học?', 'Trình độ cao nhất của bạn là gì?'… Nhiều ứng viên buột miệng trả lời trình độ cử nhân sẽ lập tức bị loại. Qua vòng phỏng vấn, có 150/300 ứng viên đủ tiêu chuẩn tiếp tục được khám sức khỏe tổng quát. Qua 3 vòng kiểm tra, số lượng người được nhận chỉ còn hơn 90 người. Số bị loại chủ yếu do mắt cận, tim đập nhanh, sức khỏe kém và có tới 50% trong số đó tốt nghiệp đại học, cao đẳng.